"Se os alemães eram o povo mais alto do mundo, como seria você provar isso?"
Que foi o scratcher de cabeça freqüentes durante uma entrevista de emprego para um cargo na Hewlett-Packard de comercialização do produto.
As empresas de tecnologia proeminente na lista deste ano dos 25 questões excêntrico mais compiladas pelo site de emprego U.S. Glassdoor.
Carreiras peritos disseram que as perguntas foram destinadas a tornar um candidato apresentar uma abordagem pensativa para resolução de problemas.
Para além cérebro-acher da HP, foram convidados entrevistados em outras empresas:
"Como muitas pessoas estão usando Facebook em San Francisco em 14:30 na sexta-feira"? (Google) "Como você se sente os jokers no Congresso?" (Consolidado eléctricos) "Se você fosse um programa do Microsoft Office, qual deles você seria?" (Cimeira Racing equipamento) "Você está em um barco de linha, que é em um grande tanque cheio de água. Você tem uma âncora na placa, que você lançar ao mar (a cadeia é tempo suficiente para que a âncora completamente repousa sobre o fundo do tanque). Será que o nível de água no tanque subida ou descida"? (Tesla Motors) Glassdoor disse que enquanto as empresas de tecnologia incluíam questões projetados para detectar os candidatos desprevenido, eles também colocados testadas e consultas tais como "Por que você aplicar para este trabalho?" e "Quais são seus pontos fortes e fracos?".
Abuso de Apple
O falecido Steve Jobs, co-fundador da Apple, era notoriamente difíceis sobre os funcionários. Em sua biografia autorizada, Senhor empregos é dito que pediram um entrevistado "tenso": "Você está uma virgem?"
Este conteúdo foi a partir de uma reportagem externa.
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