Seria adequado entrar em contato com um recrutador de emprego no linkedin?

Eu encontrei um trabalho fora do Estado no mesmo ponto com. Eu era capaz de fornecer minhas informações e fazer upload de um currículo que será enviado para o empregador. Surpreendentemente na descrição do trabalho ele lista o nome de pessoas HR e disse para contatá-los, no entanto lá não foi nenhum número fornecido.
Eu Googled a pessoa HR e encontrei-os no linkedin. Eu tenho um perfil no linkedin lista meu histórico do trabalho, experiência e certificações juntamente com outras informações vitais.
Seria adequado entrar em contato com ela através do linkedin e nesse caso o que devo dizer?
Talvez "Olá (inserir seu nome) eu apliquei para a posição de (Inserir nome do trabalho) com sua empresa e a sensação que eu seria um grande jogo para esta posição. Por favor, sinta-se livre para entrar em contato com minhas referências e pode contactar-me em (inserir meu #) "
Gente qualquer idéias?

Resposta

Sim, seria adequado entrar em contato com o recrutador de emprego no LinkedIn, especialmente se você já encontrou o nome da pessoa responsável pelo processo seletivo e ela está ativa na plataforma. No entanto, é importante abordá-la da maneira correta para causar uma boa impressão e aumentar suas chances de ser notado.

Você já fez um bom trabalho ao encontrar a pessoa de Recursos Humanos no LinkedIn. Agora, é importante enviar uma mensagem personalizada e bem pensada para demonstrar seu interesse na posição e apresentar-se de forma profissional.

Ao redigir a mensagem, comece mostrando seu interesse na vaga e destacando sua qualificação para a posição. Você pode mencionar brevemente sua experiência e habilidades relevantes para o cargo. Além disso, é importante demonstrar entusiasmo e disposição para participar do processo seletivo.

Evite ser muito genérico na mensagem, mostre que você fez uma pesquisa sobre a empresa e a posição e que está familiarizado com os requisitos e responsabilidades do cargo. Isso demonstra comprometimento e interesse genuíno.

Lembre-se de incluir suas informações de contato, como número de telefone e e-mail, para que o recrutador possa facilmente entrar em contato com você. Além disso, esteja preparado para que o recrutador acesse seu perfil do LinkedIn para saber mais sobre você. Certifique-se de que seu perfil esteja atualizado e reflita suas realizações e experiências de forma profissional.

A abordagem no LinkedIn pode ser uma maneira eficaz de se destacar e criar uma conexão pessoal com o recrutador. No entanto, é importante ter em mente que o profissionalismo e a etiqueta comercial devem ser mantidos em todas as interações. Ao seguir essas dicas, você estará dando um passo na direção certa para potencialmente conquistar a atenção do recrutador e melhorar suas chances no processo seletivo. Boa sorte!